Willkommen im Gesundheitsmanagement für Ihr Unternehmen!
Ich verstehe, wie wichtig Ihre Mitarbeiter für den Erfolg Ihres Betriebs sind. Ein gesundes und motiviertes Team ist der Schlüssel zu einer florierenden Arbeitsumgebung.
Ein Betrieb der sich nachhaltig um seine Mitarbeitenden bemüht ist und so zur Entwicklung der Organisation bei trägt, kann sich hier im Markt überaus positiv und interessant für Fachkräfte darstellen.
Deshalb biete ich Ihnen ein externes Gesundheitsmanagement an.
Psychische Gesundheit im Blick:
Die mentale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter ist genauso wichtig. Präventive Maßnahmen und Unterstützung bei psychischen Belastungen oder privaten Herausforderungen sind entscheidend, um das Wohlbefinden zu steigern.
Schwierige und belastende Situationen:
Mobbing, Überforderung oder Gewalt am Arbeitsplatz können die mentale Gesundheit beeinträchtigen.
Als Heilpraktiker für Psychotherapie kann ich Ihnen eine professionelle Unterstützung für Ihre Mitarbeiter anbieten. Das kann eine Beratung sein (persönlich, privat, finanziell u.a.), ein förderndes Coaching (Führungskräfteentwicklung, Mitarbeiterentwicklung, Rückkehrergespräche, Potenzialfindung u.a.) oder eine Psychotherapie (Erschöpfung, Depression, Suchterkrankungen u.a.). Es ist durchaus üblich, dass ein Heilpraktiker für Psychotherapie diesen Bereich ausfüllt. Selbstredend bediene ich auch die offizielle Diagnostik des ICD10 (die F-Diagnosen).
Je nach Ausrichtung in Ihrem Betrieb können hier auch Beratungsangebote für Ihre Mitarbeitenden erfolgen, wenn im privaten oder persönlichen Bereich Probleme bestehen.
Deeskalationsmanagement:
Für eine lösungsorientierte Bewältigung von Konflikten und Eskalationen stehe ich zur Verfügung. Zielgruppenspezifische Ansätze sind ein Schlüssel zur erfolgreichen Deeskalation.
Arbeitssituationen, in denen Eskalation gefühlt immer möglich sind oder gar auch passieren, sind Situationen, in denen sich Mitarbeitern nicht wohl fühlen und die Gesundheit schädigen. Es gilt also herauszufinden, wodurch diese eskalativen Arbeitssituation entsteht und wie sie zu vermeiden sind.
Ich unterstütze Sie bei der Analyse ihrer Arbeitssituation und bei der Identifikation von Deeskalationsansätzen. Sei es der Arbeitsablauf, die Mitarbeiterkompetenz oder das Management. Das Deeskalationsmanagement beinhaltet das Ziel der Vermeidung von Eskalation anstatt den Umgang mit Eskalation. Dieser Ansatz wird von der Berufsgenossenschaft gestützt.
Arbeitssituationen könnten die in einer Arztpraxis sein, in einem Krankenhaus und dort zum Beispiel die Notaufnahme, in einem Pflegeheim oder die Situationen im ambulanten Pflegedienst, aber auch viele andere Situationen in denen herausfordernde Einwirkungen auf einen Arbeitsablauf und auf die Mitarbeiter möglich sind.
Mit meiner Qualifikation als geprüfter Heilpraktiker für Psychotherapie und meiner umfangreichen beruflichen Kompetenz auch als Trainer für professionelles Deeskalationsmanagement bin ich für Sie da. Gemeinsam schaffen wir eine gesunde, motivierende und fördernde Arbeitsumgebung, in der Ihre Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Investieren Sie in die Gesundheit und das Wohlbefinden Ihrer Belegschaft – kontaktieren Sie mich noch heute, und gemeinsam gestalten wir einen gesünderen Arbeitsplatz!