Willkommen

Nähere Beschreibungen finden Sie in unter Persönliches und in den Umsetzungsbeschreibungen der Angebote.

Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit allen QM-Themen.
(Auszüge der Details im nächsten Unterpunkt)
Dies gerne anhand der Vorgaben wie zB. Ihrer Qualitätspolitik ggf. inklusive der Leitbilder
Herausarbeiten von Aufbau- und Ablauforganisationen
Individuelle oder auch alltägliche Beratungs- und Unterstützungsthemen

Handbücher
Erstellung und/oder Pflege eines Qualitätshandbuches ggf. in einem vorhandenen Qualitätssystem und mit Boardmitteln, wie zB. Orgavision
Erstellung weiterer Grundlagen-Handbücher wie zB. Pandemie-Handbuch (zusammen mit Ihrem Hygienemanagement), Gewaltprävention u.a.
Ergebnis-Sicherung Struktur Inhalt Risiko
Auditierung nach vereinbartem System
Pflegergebnis-Sicherung
Pflegevisiten und/oder Inaugenscheinnahme
Konzepterstellung
Erstellen von handlungsleitenden / verlangten Konzepten wie Einrichtungskonzeptionen, Präventionskonzepte, Konzepte für die jeweiligen Berufsgruppen (zB. Soziale Betreuung)
Qualitätszirkel
Konzeptionierung und Durchführung von Qualitätszirkeln mit themenbezogener oder teambezogener Zielsetzung
Arbeitsabläufe
Erstellen, Weiterentwicklung oder Optimierung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung als Ganzes oder in einem speziellen Bereich
Analyse, Anpassung und Optimierung Ihrer Prozessabläufe
Anleitung Einzelner in der Umsetzung der gewünschten Arbeitsorganisation
Dokumente
Erstellung von QM-Dokumenten oder sonstigen Formularen
Matrixerstellung
Ablaufhilfen für Routineaufgaben der verschiedenen Berufsgruppen
Individuelle Themen
Natürlich sind Ihre Themen der individuellen Qualitätssicherung immer vereinbar

Zu diesem Bereich das Angebot

Schulungen
Konzeptionierungen und Durchführung von Schulungen zu den Pflegethemen an (Pflichtfortbildungen, Kommunikation, u.a.)
Trainings
Trainings im Umgang mit Stress (zertifizierte systemische Stressprävention), Umgang mit Gewalt und erlebter Gewalt (Gewaltprävention mit Deeskalationsmanagement an ProDeMa angelehnt)
Problem- und Konfliktlösung
nach Auftragsklärung und Zielsetzung (systemisch)
Teamarbeit
Entwicklungen guter und positiver Teamarbeit mit dem Fokus auf der Selbstwirksamkeit und das Unternehmensziel
Fachbegleitungen
Pflichtbegleitungen oder nach Bedarf
Fallbesprechungen
Anlassbezogen, Bewohnerbezogen, Ethische Fragestellungen
Individuelle Wünsche
sind natürlich vereinbar

Aufgrund der Erfahrung und der entsprechenden Weiterbildung kann diese Dienstleistung angeboten werden.
Führen und Leiten mit dem Fokus der Nachhaltigkeit beschreibt Führungshandeln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, personeller und struktureller Bedingungen. Dazu bringen wir anhand der Erfahrung Führungskompetenzen mit. Führungshandeln mit Gesundheitsförderung.
Eine Beratung von Führungspersonen versteht sich von selbst.