Gesund Führen, oder wie stärke ich als Führungskraft die Stärken der Mitarbeiter

Führen, nicht (nur) Leiten Durch die Fokussierung in der Erhaltung und Ausbau der Gesundheit, statt den Fokus auf der Vermeidung und Bekämpfung von Krankheit zu legen zur Erreichung der Arbeitsfähigkeit, erreicht man eine Herangehensweise, die sich Mitarbeitende wünschen. Beispielsweise das Wahrgenommen werden und Wertschätzung erleben. Leiten ist das Verwalten einer Situation. Das muss auch sein, darf jedoch nicht der einzige […]

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Gesetzliche Betreuung in Hessen

Erweiterung meines freiberuflichen Angebotes Nachdem ich viele Jahre in der Psychiatrie gearbeitet habe, sind mir die Situationen und die Bedeutung der gesetztlichen Betreuung vertraut, Verantwortungsvoll und mit dem Betreutenblick für diesen Partner sein und unterstützen gute Entscheidungen zu treffen. In diesem Zusammenhang habe ich mich aös gesetzlicher Betreuer beworben in Darmstadt und Darmstadt-Dieburg. Interessante Links dazu: –> Betreuungsrecht in Hessen […]

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