Christoph Röthlein

[Profil als PDF Christoph Röthlein]

Guten Tag,
ich freue mich Sie und euch begrüßen zu können und hoffe hier so viel Information über mich eingestellt zu haben, damit man mich ein wenig einschätzen kann.

Ich freue mich sehr auf Nachrichten, die auf mein Profil hin mit einer Auftragsüberlegung reagieren. In einer Kontaktaufnahme können wir uns kennenlernen.

Herzliche Grüße
Christoph Röthlein
Info@christoph-roethlein.de
Weitere Profildarstellung in Xing und Freelancer.

Mein Angebot

Führen und Leiten

Aufgrund der Erfahrung und der entsprechenden Weiterbildung kann ich diese Dienstleistung anbieten.

Entlang meiner bisherigen Erfahrung biete ich an, das umfangreiche Thema des Qualitätsmanagements als Ganzes oder auch in Teilthemen zu organisieren oder auszubauen. Qualität ist ein Managementmerkmal.

Führen und Leiten mit diesem Fokus der Nachhaltigkeit beschreibt Führungshandeln unter Berücksichtigung wirtschaftlicher, personeller und struktureller Bedingungen. Hierzu bringe ich anhand meiner Erfahrung Führungskompetenzen mit. Führungshandeln mit Gesundheitsförderung

Externes Qualitätsmanagement

Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit allen QM-Themen. (Auszüge der Details im nächsten Unterpunkt)
Dies gerne anhand der Vorgaben wie zB. Ihrer Qualitätspolitik ggf. inklusive der Leitbilder

Qualitätssicherung mit Qualitätsmanagentsystem

Handbücher
Erstellung und/oder Pflege eines Qualitätshandbuches ggf. in einem vorhandenen Qualitätssystem und mit Boardmitteln, wie zB. Orgavision
Erstellung weiterer Grundlagen-Handbücher wie zB. Pandemie-Handbuch (zusammen mit Ihrem Hygienemanagement), Gewaltprävention u.a.
Ergebnis-Sicherung Struktur Inhalt Risiko
Auditierung nach vereinbartem System
Pflegergebnis-Sicherung
Pflegevisiten und/oder Inaugenscheinnahme
Konzepterstellung
Erstellen von handlungsleitenden / verlangten Konzepten wie Einrichtungskonzeptionen, Präventionskonzepte, Konzepte für die jeweiligen Berufsgruppen (zB. Soziale Betreuung)
Qualitätszirkel
Konzeptionierung und Durchführung von Qualitätszirkeln mit themenbezogener oder teambezogener Zielsetzung
Arbeitsabläufe
Erstellen, Weiterentwicklung oder Optimierung der Arbeitsabläufe in der Einrichtung als Ganzes oder in einem speziellen Bereich
Analyse, Anpassung und Optimierung Ihrer Prozessabläufe
Anleitung Einzelner in der Umsetzung der gewünschten Arbeitsorganisation
Dokumente
Erstellung von QM-Dokumenten oder sonstigen Formularen
Matrixerstellung
Ablaufhilfen für Routineaufgaben der verschiedenen Berufsgruppen
Individuelle Themen
Natürlich sind Ihre Themen der individuellen Qualitätssicherung immer vereinbar

Anleiten | Schulen | Trainieren | Entwickeln

Ich biete Ihnen an

Schulungen
Konzeptionierungen und Durchführung von Schulungen zu den Pflegethemen an (Pflichtfortbildungen, Kommunikation, u.a.)
Trainings
Trainings im Umgang mit Stress (systemische Stressprävention), Umgang mit Gewalt und erlebter Gewalt (Gewaltprävention mit Deeskalationsmanagement an ProDeMa angelehnt)
Problem- und Konfliktlösung
nach Auftragsklärung und Zielsetzung (systemisch)
Teamarbeit
Entwicklungen guter und positiver Teamarbeit mit dem Fokus auf der Selbstwirksamkeit und das Unternehmensziel
Fachbegleitungen
Pflichtbegleitungen oder nach Bedarf
Fallbesprechungen
Anlassbezogen, Bewohnerbezogen, Ethische Fragestellungen
Individuelle Wünsche
sind natürlich vereinbar

Qualitätscontrolling

– Ergebniserfassung mit Boardmitteln wie zB. mit DAN
– Organisation von Arbeitsabläufen zur Qualitätserfassung
– Entwickeln von Kennzahlen
– Indikatorenerfassung
– Ihre Definition einer Messgröße

Arbeitsweise und Instrumente

Verbindlich, kooperativ, lösungsorientiert, das dann in eine systemische Haltung zusammenfließt.

Gerne nutze ich dazu den PDCA-Zyklus, Maßnahmenpläne mit Meilensteinen, Auditierung mit Inaugenscheinnahme, Coaching für die Lösungen die in den Problemen inneliegen und die Befähigung die in der Verstetigung mündet.

Grundsätzlich ist für mich das Schaffen von verbindlichen Strukturen wichtig.

Am humorvollen Beispiel könnte man den Sinn an Strukturen beschreiben:
Um einen Kaffee (nachhaltiger Inhalt) zu trinken brauche ich ein Gefäß (Struktur).
Ohne das gibt es nur einen Kaffeefleck bzw. es gibt nur Unzufriedenheit, Willkür und Personenkult.

Meine Grundhaltung

Im Laufe meiner beruflichen Entwicklung habe ich viele Fort- und Weiterbildungen besucht und deren Inhalte dann in der Praxis umgesetzt. In einer langen Zeit habe ich die eine interdisziplinäre psychiatrische Akut- und Aufnahmeabteilung weiterentwickelt, war ich in allen pflegerischen Funktionen tätig und habe sie dann auch geleitet.

Prägend in dieser Zeit waren die Inhalte, die ich in der Fachweiterbildung Psychiatrie kennenlernen konnte, aber auch zuletzt die Themen der systemischen Auseinandersetzung mit Problemen und Konflikten des Einzelnen aber auch im Team oder in der Organisation.

Für mich selbstredend und die mich prägendende Fortbildung- und Alltagsinhalte, ist die wertschätzende Haltung gegenüber den Hilfesuchenden und den Mitarbeitenden.

Das Führen und Leiten muss natürlich auch in einem wirtschaftlichen Kontext stattfinden. Dies gelingt gut, wenn es als Effekt guter und reflektierter Führung stattfindet. Die Empfindung etwas mitgestalten zu können, es nachempfinden zu können und dabei wahrgenommen zu werden, ist der Schlüssel in den Grundlagen, um erfolgreich ein soziales Unternehmen auch mitarbeiterseitig zu führen. Auch im Hinblick auf die externen Kunden und die Öffentlichkeit ist es sinnig, die Bemühungen qualitätiver Dienstleistungen nachvollziehbar und transparent zu machen. Eine wichtige wirtschaftliche Größe, das Personal, wird durch die Resilienzsteigerung eine zunehmend stabilere wirtschaftliche Größe.

Mein Profil

2019/2020/2021 – Fernlehrgang zum systemischen Berater
Bildungswerk für therapeutische Berufe. Um eine Vertiefung zu erreichen systemisch Konflikte zu analysieren und Lösungen aus dem System heraus zu entwickeln, mache ich diesen Lehrgang.
Ergänzend beginne ich die Ausbildung zum Heilpraktiker Psychotherapie mit der Kombination der systemischen Beratung mit dem geplanten Abschluss in 2021.
Letztlich sind es in der Umsetzung die Themen, die ich inhaltlich schon aus der Erfahrung mitbringe und nun “bescheinigt” werden.

Aufbaukurs Heimleitung
Höher-Management als Fernlehrgang.

Trainer für Stressprävention
Train-the-trainer Fortbildung zum systemischen Stress-Präventionstrainer mit Zertifizierung von der zentralen Prüfstelle Prävention. (die formale Zertifizierung folgt noch)

Interner Auditor
Deutsche Gesellschaft für Qualität (DGQ)

Studium Pflege und Gesundheitsförderung
Abschluss Bachelor of Arts (Evangelische Hochschule Darmstadt)
Unter anderem mit den Projekten zu Pflegetheorien, Gesundheitserziehung, Lebenswelten

Trainer für professionelles Deeskalationsmanagement
(ProDeMa) Es ist nicht zielführend zu emotionalen Bränden zu gehen und diese “operativ” zu löschen ohne darüber nach zu denken, warum Brände entstanden sind. Die Deeskalation bereits im Managment anzusiedeln ist eine sinnvolle Form Eskalation, Beschwerden und Unzufriedenheiten zu vermeiden. Dies ist natürlich auch ein wirtschaftlicher Aspekt.

Pflegerische Leitung
maxQ in Frankfurt (460 Stunden)

Fachkrankenpfleger in der Psychiatrie
Landeswohlfahrtsverband-Hessen (2 Jahre)

Berufspädagogik zum Praxisanleiter
Deutschen Berufsverband für Krankenpflege (440 Stunden)

Krankenpfleger im Evangelischen Krankenhaus Elisabethenstift Darmstadt (Regelversorgung)

Meine bisherigen Arbeitsfelder

Externer Qualitätsmanagementbeauftragter
Beim Deutschen Roten Kreuz

Einrichtungsleitung Trainee in einer Seniorenresidenz
Eine Einrichtung mit 140 Betten, in die ich viel Energie in das Qualitätsmanagement investiert habe. Ebenso waren im Gesamten die Themen Konfliktmanagement, basaler Ablaufsicherung, Verbesserung der Pflegergebnisse und der gesamte Bereich der Fortbildung als Grundlagenarbeit neben den Effekten aus den ungelösten hier ausgeführten Themen hoch priorisiert.

Krankenpflege im Ambulanten Pflegedienst an der Bergstraße

Qualitätsmanagementbeauftragter
Ein Träger mit u.a. 16 Pflegeeinrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz. Hier waren die Interne Auditierung, die Dokumentenlenkung und die Qualitätssicherung die wichtigsten Themen, sowie die Entwicklung und Pflege des Qualitätshandbuches in Orgavision und die Dokumentation mit Senso.

Krankenpfleger, Praxisanleiter, Fachkrankenpfleger Psychiatrie, Pflegeleitung und Deeskalationstrainer (Evangelisches Krankenhaus Elisabethenstift Darmstadt)
Eine Abteilung für Aufnahmen und Akutbehandlung in einer Psychiatrie mit vielen Aufnahmen bei immer kürzerer Verweildauer und Patienten aus allen internen und externen Fachbereichen, die sich in einem Ausnahmezustand befanden. Hier habe ich mich von dem Krankenpfleger bis hin zum 10-jährigen Führen des Bereichs entwickelt. Ich führte das Deeskalationsmanagement ein mit entsprechender Gefährdungsanalyse und Schulungsprogramm.

Gesundheitsberatung (Selbständigkeit)
Im Rahmen der Konzepte von Ursula Kinon

Pflegehelfer im Ambulanten Pflegedienst
Zuständig für alle damals bezeichneten Nachbarschaftsbereiche

Meine Schulungen und Beteiligungen

Schulungen zu den verschiedensten Themen in der Altenhilfe, wie zB. Expertenstandards, Verhalten in Notfällen, Prophylaxen, Gewaltprävention, Kommunikation, Pflege-TÜV, Behandlungspflege, Arbeits- und Brandschutz.

Fachbegleitung von Pflegefach- und Pflegehilfskräften in der Altenhilfe.

Konzepterstellungen, wie zB. Schutzkonzept, Einrichtungskonzeptionen.

Anleitungen zur Arbeitsorganisation von Wohnbereichs- und Pflegedienstleitungen.

Durchführen von Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel, u.a. zu konzeptionellen und qualitätsbezogenen Themen und Konfliktsituationen.

Anwendungsschulungen für Softwarehandhabung (Orgavision, Office, Citavi).

www.pflegescan.de
Pflegescan beschäftigt sich mit aktuellen Themen der evidenzbasierten Pflege und jenen Themen, welche die Grundlagen des Berufsbildes darstellen.

Tagesschulungen im Pflegedienst zum Umgang mit psychiatrisch Erkrankten in der ambulanten Pflege

Nach Implementierung dann Mehrtagesschulungen im Rahmen des Deeskalationsmanagements.

Unterricht in der Pflege zum Themenfeld der psychiatrischen Pflege.

Unterweisungen zum Thema der Freiheitsentziehung und Anwendung von entsprechendem Material.

Podiumsmitglied am 7. Psychiatrietag in Darmstadt.

Weitere Qualifikationen

EDV
   Microsoft Office Anwendungen
   Orgavision: Software Qualitätsmanagement
   Senso und DAN: Pflegedokumentation
   WordPress: Software Webseitenerstellung.

Führerschein Klasse B

Fortbildungen
   Das neue Begutachtungsverfahren
   Einführung in das Strukturmodell
   Der neue Pflege-TÜV

Ehrenamtliches Engagement

Mitarbeit in der Kommunalpolitik als Schriftführer im Ortsbeirat Ernsthofen

Vorstand im Kindergarten Förderverein Ernsthofen

Vorstand im Verein zum Erhalt der Natur in Ernsthofen

Webpräsenzgestaltung und Pflege